Telefon komórkowy
+86-150 6777 1050
Zadzwoń do nas
+86-577-6177 5611
E-mail
chenf@chenf.cn

Kultura korporacyjna

Od czasu powstania Chenfa Electric w 2008 roku nasz zespół badawczo-rozwojowy rozrósł się z małej grupy do ponad 200 osób.Powierzchnia warsztatu i magazynu została powiększona do 3000,00 metrów kwadratowych, a obroty w 2021 roku osiągnęły 1.600.000 za jednym zamachem.dolarów, dziś jesteśmy firmą o określonej wielkości, co jest ściśle związane z kulturą korporacyjną naszej firmy:

kultura (1)
kultura (2)
kultura (3)
kultura (4)

System ideologiczny

Jakość dla przetrwania

Innowacje dla rozwoju

Główne cechy

Pojęcie Zatrudnienia

Szacunek dla pracowników, jedynym sposobem jest użycie.

Koncepcja zespołu

Jedno drzewo nie czyni lasu.

Filozofia zarządzania

Dyscyplina jak stal, opieka jak matka.

Filozofia pracy

Praca jest po to, żeby tworzyć, praca po to, żeby być szczęśliwym.

koncepcja rozwoju

Tylko stając się silniejszymi, możemy stać się więksi i stać się wiecznie zielonym drzewem na pół roku.

Koncepcja postępowania z ludźmi

Uczciwość, uczciwość, najpierw robienie rzeczy, najpierw płacenie, a potem spłacanie.

Podstawowe wartości pracowników

Uczciwość, odpowiedzialność, wykonanie, uczenie się, doskonałość.